De Belgische rente zakt. Zijn we plots een half kernland van de eurozone?
Stelling: De rente op Belgisch staatspapier met een looptijd van 10 jaar zakte gisteren voor het eerst sinds lang onder de 3 procent, tot 2,95. De laatste keer dat de Belgische schatkist zo weinig betaalde om zich te financieren, dateert van augustusEen lagere rente wijst op een hogere waarde van een obligatie en op een toename van het vertrouwen van beleggers in de betreffende staatsleningen. Na een hoopvol begin van de dag eindigde de Spaanse rente fors hoger dan donderdag.
Belgische rente duikt onder 3 procent
In november vorig jaar kwam de rente op Belgisch staatspapier met een looptijd van tien jaar nog dicht bij 6procent. Belgie dreigde toen meegesleurd te worden in het zog van probleemlanden zoals Italie en Spanje, maar staat er nu veel beter voor.Zuid-Europese rente daalt door discussie eurobonds
Zodoende stijgt het rendement op tienjarig Duits papier vanmorgen licht en dalen de rentes bij vergelijkbaar Spaans en italiaans papier. Dat zegt Pieter Jan Datema, handelaar bij Saxo Bank. "In dat opzicht heeft de discussie over eurobonds op ditRente op Franse obligaties op recorddieptepunt als alternatief voor bunds
De rente op Franse staatsobligaties staat vandaag op een recorddieptepunt, waarbij deze obligaties worden gekocht als alternatief voor bunds. Het voordeel is dat Franse staatsobligaties meer opleveren dan Duitse, terwijl vanmorgen werd bekendgemaaktAnalyse uniform pensioenoverzicht
Pensioen is naast salaris een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Dat wordt helaas niet door iedereen gezien. Pensioen is niet tastbaar en iets waarin de meeste mensen weinig of geen inzicht hebben. Bij navraag wordt er iets gemompeld over 70%, dat is goed geregeld en dat zie ik straks wel. De nieuwe Pensioenwet gaat u echter helpen.
Per 1 januari geldt de nieuwe Pensioenwet, waarin wettelijk is vastgelegd welke informatie u moet gaan ontvangen van uw werkgever en pensioenuitvoerder. Die informatieverstrekking wordt de komende jaren verbeterd. Zo moet er vanaf 2011 een nationaal pensioenregister zijn met daarin voor iedereen een totaaloverzicht van alle opgebouwde pensioenrechten. Ook op korte termijn zijn er al verbeteringen te verwachten.
Een werkgever moet vanaf 1 januari 2008 aan alle nieuwe werknemers een zogeheten startbrief verstrekken. Die startbrief bevat informatie over de pensioenregeling zoals de inhoud, de vrijwillige bijdragemogelijkheden, de toeslagen, etc. De diverse pensioenregelingen verschillen onderling nogal. Zo kunt u als toezegging krijgen dat het pensioen straks een percentage van het laatste loon (eindloon) is. Het is ook mogelijk dat er een bepaald bedrag opzij wordt gezet waarmee u zelf straks een uitkering moet gaan kopen. Met die startbrief moet meteen duidelijk worden waar u aan toe bent. Pensioen is immers uitgesteld salaris. Die startbrief moet in begrijpelijke woorden en duidelijk zijn. De AFM zal daarop gaan toezien en beoordelen of de informatie wordt begrepen. Deze instantie heeft de afgelopen jaren met de Financile Bijsluiter veel ervaring opgedaan met de communicatie over financile producten.
Tevens wordt de werkgever verplicht om binnen een maand na de start schriftelijk te informeren of en bij wie het pensioen wordt geregeld. En die pensioenuitvoerder moet u jaarlijks informeren over de zogeheten aanspraken die u heeft opgebouwd. Dit gaat gebeuren met een uniform pensioenoverzicht. Alle pensioenuitvoerders zullen eenzelfde overzicht gaan gebruiken. Daarmee wordt een einde gemaakt aan de diverse verschillende opgaven die niet altijd uitblinken in duidelijkheid. Het overzicht bevat informatie over wat er is opgebouwd en wat u nog kunt opbouwen als u tot pensioendatum blijft werken. Er bestaan verschillende modellen, gebaseerd op de verschillende pensioenstelsels. In het pensioenstelsel is bepaald of u recht heeft op een uitkering (eindloon en middelloonstelsel), of een kapitaal (beschikbare premieregeling) dan wel een beleggingsverzekering heeft.
Aan dat uniforme overzicht hebben de organisaties van verzekeraars, pensioenfondsen en de Consumentenbond nauw samengewerkt. Het overzicht is ook al getest en moet voldoen aan uw behoeften. Voordeel van een uniform overzicht is dat pensioenregelingen beter vergelijkbaar worden. Dat laatste is handig als u van baan verandert of overstapt naar een andere regeling. Ook kunt u alle rechten, van verschillende pensioenfondsen en werkgevers, optellen en dat van uw partner eraan toevoegen. Zo krijgt u meer inzicht op de euros die u straks gaat krijgen. Het pensioen krijgt daarmee wellicht de aandacht die het verdient!
Ren Dioncre is financieel planner bij Capital Consult, een onafhankelijk adviesbureau zonder financile banden met aanbieders van producten.
Bron: Overgeld.nl 19 maart 2007
